市場運營總監(jiān)1名

年齡：35-45周歲（男女不限）

福利：工齡工資（100元/年，10年封頂。）生日福利、節(jié)日福利、婚嫁賀喜金、生育賀喜金、子女考學賀喜金、吊唁金、年底績效獎金、帶薪休假等

工資：面議

會計3名    

年齡：25-45周歲（男女不限）

福利：工齡工資（100元/年，10年封頂。）生日福利、節(jié)日福利、婚嫁賀喜金、生育賀喜金、子女考學賀喜金、吊唁金、年底績效獎金、帶薪休假等

工業(yè)、建筑行業(yè)優(yōu)先考慮

工資：面議

崗位職責：

1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃與成本費用計劃。

任職資格：

1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；

5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

6、具有良好的溝通能力；

7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計中級資格證者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理助理1名

年齡：25-35周歲(男女不限）

福利：工齡工資（100元/年，10年封頂。）生日福利、節(jié)日福利、婚嫁賀喜金、生育賀喜金、子女考學賀喜金、吊唁金、年底績效獎金、帶薪休假等

工資：面議

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

崗位職責：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的團隊；

3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

備注：我公司常年高薪招聘專項優(yōu)秀退伍軍人

年齡：32-45周歲

工資：面議（具有建筑行業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）